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当前位置:首页 > 关于我们 > 诚聘英才

欢迎各位有志之士积极加入我们!


1、岗位名称:高通量筛选技术员  2人

岗位职责:

- 建立体外药物筛选的模型,包括GPCR,离子通道,激酶等各种实验模型;

- 运用合适软件进行数据处理及独立撰写实验报告和SOP;

- 按时向主管汇报工作进展,反应实验中存在的困难和问题;

- 按时完成主管布置的实验任务。

岗位要求:

- 应届硕士或本科2年以上工作经验,有体外药物研发相关工作经验者优先;

- 生物化学,细胞生物学等相关专业;

- 有扎实的理论基础,动手能力强;

- 良好的英语读写和口头表达能力;

- 良好的沟通能力、团队合作能力。

 

2、岗位名称:药物代谢动力学主管/项目负责人  1人

岗位职责:

- 进行体外ADME和体内DMPK实验方案设计、制定SOP,并领导团队严格按SOP执行实验计划;

- 运用合适软件进行数据处理及撰写实验报告;

- 能积极发现并独立解决实验中遇到的问题;

- 有效的管理激励团队;

- 组织与客户的电话会议;

- 为本实验平台开发新的实验项目;

- 本实验平台的成本控制。

岗位要求:

- 硕士3年以上,博士1-2年临床前药代动力学工作经验;

- 生物化学,药代动力学专业、药物分析专业或药理学相关专业;

- 有扎实的药代动力学知识,动手能力强,有体外ADME实验(药物代谢、专业等)的实际经验,能熟练运用LC/MS/MS;

- 良好的体外ADME和体内DMPK实验设计能力、数据分析能力和解决问题能力;

- 良好的英语读写和口头表达能力;

- 良好的沟通能力、团队合作能力和管理能力。

 

3、岗位名称:体内药理项目负责人  1人 

岗位职责:

- 能够有效的建立各种疾病动物模型。给出切实可行的方案,督促组员在模型建立成功后形成SOP。

- 负责动物实验方案的设计,项目的运行和计划实施;

运用合适软件进行数据处理及撰写实验报告;

- 建立并且有效的管理激励团队;

- 及时和客户进行项目交流和汇报;

- 帮助组内成员发现并解决实验过程中存在的问题;

- 本平台新的实验技术项目的开发;

- 平台实验的成本控制。

岗位要求:

- 硕士以上学历,在药企或CRO有3年以上工作经验;

- 有扎实的理论基础,动手能力强,有多种疾病动物模型构建经验;

- 良好的体外药物筛选实验设计能力、数据分析能力和解决问题能力;

- 良好的英语读写和口头表达能力; 

- 良好的沟通能力、团队合作能力和管理能力。

 

4、岗位名称:  毒理项目负责人   1人

岗位职责:

- 负责毒理项目(一般毒理、遗传毒理、生殖毒理、或毒代动力学)方案的起草、修订、培训;

- 负责毒理实验数据的整理、分析、以及研究报告的撰写、修订;

- 负责开发新的试验方法并编写标准操作程序(SOP);

- 运用合适软件进行数据处理及撰写实验报告;

- 建立并且有效的管理激励团队;

- 组织与客户的电话会议;

- 帮助组内成员发现并解决实验过程中存在的问题;

- 本平台新的实验技术项目的开发;

- 平台实验的成本控制;

岗位要求:

- 硕士3年以上,博士1-2年相关工作经验;

- 药理学、毒理学、动物医学等相关专业;

- 有扎实的理论基础,动手能力强,有丰富的项目经验;

- 熟悉OECD毒性测试方法,具有丰富的化学品毒性鉴定实验操作和病理分析经验者优先;

- 良好的实验设计能力、数据分析能力和解决问题能力;

- 良好的英语读写和口头表达能力;

- 良好的沟通能力、团队合作能力和管理能力。

 

5、岗位名称:CRO拓展专员  若干名

岗位职责:

- 在拓展部主管领导下,积极开拓医药企业市场,开展各项日常营销管理工作,高效承接厂家及申办方的临床实验项目; 

- 协助制定和开展相应的市场宣传、促销方案并进行监督执行;

- 定期及时收集药物临床研究项目、厂家或申办方的相关信息及最新政策动态;

- 与厂家或申办方保持常态及时沟通,日常客情关系维护; 

- 公司交办的其他事宜。

岗位要求:

- 大专及以上学历,医学、药学或生物学专业;

- 有药物研发、销售或临床研究经验,国际市场外包服务、市场开发。临床研究监察、外资制药企业或CRO工作经验者相关工作经验者优先;

- 优秀的沟通能力和人际交往能力;

- 责任心强,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神。

 

您可以通过如下方法进行应聘:

发送E-Mail至:shiliu@conradbio.com

请注明"XXX应聘XXX职务"等字样投递您的简历

您的应聘信息将得到我们及时的回馈:

1、收到简历二周内,人力资源部招聘人员将安排符合基本条件的应聘者初试或进行电话初试;

2、通过初试的应聘者我们将在面试后的一周内安排复试;

3、未通过初试/复试的应聘者的简历将进入公司的"人才储备库",书信部分也恕不退回,如有合适的岗位我们将及时与您联系。


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1、岗位名称:高通量筛选技术员  2人

岗位职责:

- 建立体外药物筛选的模型,包括GPCR,离子通道,激酶等各种实验模型;

- 运用合适软件进行数据处理及独立撰写实验报告和SOP;

- 按时向主管汇报工作进展,反应实验中存在的困难和问题;

- 按时完成主管布置的实验任务。

岗位要求:

- 应届硕士或本科2年以上工作经验,有体外药物研发相关工作经验者优先;

- 生物化学,细胞生物学等相关专业;

- 有扎实的理论基础,动手能力强;

- 良好的英语读写和口头表达能力;

- 良好的沟通能力、团队合作能力。

 

2、岗位名称:药物代谢动力学主管/项目负责人  1人

岗位职责:

- 进行体外ADME和体内DMPK实验方案设计、制定SOP,并领导团队严格按SOP执行实验计划;

- 运用合适软件进行数据处理及撰写实验报告;

- 能积极发现并独立解决实验中遇到的问题;

- 有效的管理激励团队;

- 组织与客户的电话会议;

- 为本实验平台开发新的实验项目;

- 本实验平台的成本控制。

岗位要求:

- 硕士3年以上,博士1-2年临床前药代动力学工作经验;

- 生物化学,药代动力学专业、药物分析专业或药理学相关专业;

- 有扎实的药代动力学知识,动手能力强,有体外ADME实验(药物代谢、专业等)的实际经验,能熟练运用LC/MS/MS;

- 良好的体外ADME和体内DMPK实验设计能力、数据分析能力和解决问题能力;

- 良好的英语读写和口头表达能力;

- 良好的沟通能力、团队合作能力和管理能力。

 

3、岗位名称:体内药理项目负责人  1人 

岗位职责:

- 能够有效的建立各种疾病动物模型。给出切实可行的方案,督促组员在模型建立成功后形成SOP。

- 负责动物实验方案的设计,项目的运行和计划实施;

运用合适软件进行数据处理及撰写实验报告;

- 建立并且有效的管理激励团队;

- 及时和客户进行项目交流和汇报;

- 帮助组内成员发现并解决实验过程中存在的问题;

- 本平台新的实验技术项目的开发;

- 平台实验的成本控制。

岗位要求:

- 硕士以上学历,在药企或CRO有3年以上工作经验;

- 有扎实的理论基础,动手能力强,有多种疾病动物模型构建经验;

- 良好的体外药物筛选实验设计能力、数据分析能力和解决问题能力;

- 良好的英语读写和口头表达能力; 

- 良好的沟通能力、团队合作能力和管理能力。

 

4、岗位名称:  毒理项目负责人   1人

岗位职责:

- 负责毒理项目(一般毒理、遗传毒理、生殖毒理、或毒代动力学)方案的起草、修订、培训;

- 负责毒理实验数据的整理、分析、以及研究报告的撰写、修订;

- 负责开发新的试验方法并编写标准操作程序(SOP);

- 运用合适软件进行数据处理及撰写实验报告;

- 建立并且有效的管理激励团队;

- 组织与客户的电话会议;

- 帮助组内成员发现并解决实验过程中存在的问题;

- 本平台新的实验技术项目的开发;

- 平台实验的成本控制;

岗位要求:

- 硕士3年以上,博士1-2年相关工作经验;

- 药理学、毒理学、动物医学等相关专业;

- 有扎实的理论基础,动手能力强,有丰富的项目经验;

- 熟悉OECD毒性测试方法,具有丰富的化学品毒性鉴定实验操作和病理分析经验者优先;

- 良好的实验设计能力、数据分析能力和解决问题能力;

- 良好的英语读写和口头表达能力;

- 良好的沟通能力、团队合作能力和管理能力。

 

5、岗位名称:CRO拓展专员  若干名

岗位职责:

- 在拓展部主管领导下,积极开拓医药企业市场,开展各项日常营销管理工作,高效承接厂家及申办方的临床实验项目; 

- 协助制定和开展相应的市场宣传、促销方案并进行监督执行;

- 定期及时收集药物临床研究项目、厂家或申办方的相关信息及最新政策动态;

- 与厂家或申办方保持常态及时沟通,日常客情关系维护; 

- 公司交办的其他事宜。

岗位要求:

- 大专及以上学历,医学、药学或生物学专业;

- 有药物研发、销售或临床研究经验,国际市场外包服务、市场开发。临床研究监察、外资制药企业或CRO工作经验者相关工作经验者优先;

- 优秀的沟通能力和人际交往能力;

- 责任心强,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神。

 

您可以通过如下方法进行应聘:

发送E-Mail至:shiliu@conradbio.com

请注明"XXX应聘XXX职务"等字样投递您的简历

您的应聘信息将得到我们及时的回馈:

1、收到简历二周内,人力资源部招聘人员将安排符合基本条件的应聘者初试或进行电话初试;

2、通过初试的应聘者我们将在面试后的一周内安排复试;

3、未通过初试/复试的应聘者的简历将进入公司的"人才储备库",书信部分也恕不退回,如有合适的岗位我们将及时与您联系。


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